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Conheça melhor Karla Marques, a vice-presidente do Grupo Cimed - Em 10/08/2012

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Conheça melhor Karla Marques, a vice-presidente do Grupo Cimed

A seriedade e a postura sempre elegante chamam a atenção por onde passa. De perto, Karla Marques revela a simplicidade de quem construiu a carreira aos poucos. 

Hoje, comanda sete das principais áreas do grupo sem nunca descuidar do lado feminino. 

Conheça um pouco mais sobre o dia a dia e o que pensa a vice-presidente da Cimed. 

Quais são suas referências profissionais? 

Eu cresci com o modelo da minha mãe participando dos negócios do meu pai. 

Comecei a trabalhar na Cimed ao lado dela, com 17 anos. Na época, eu fazia faculdade de manhã e trabalhava à tarde.  Pude aprender com ela a habilidade de lidar com pessoas. 

Com meu pai, aprendo a ter uma visão sistêmica além de seguir o exemplo de um grande trabalhador. 

Hoje tenho a oportunidade de compartilhar a gestão com meu irmão João Adibe, que é nosso grande mentor. 

Por se tratar de uma empresa familiar, estava em seus planos seguir carreira na Cimed? 

O bom de uma indústria farmacêutica é que oferece vários setores e é difícil não se apaixonar. 

A empresa era muito pequena, com isso, tive a oportunidade de participar de tudo, começando pelo “chão de fábrica” e passando por diversos setores. Em 1998, houve a ampliação da planta fabril e, com ela, a transferência da produção para Pouso Alegre. A partir de então, passei também a atuar no setor administrativo, pois com a distância não podia estar presente no dia a dia da produção. 

Como foi essa transição? 

Com o apoio da minha mãe passei a cuidar do setor de Compras. Ela cuidava da parte de importação e eu com as compras locais. Fazia todo o PCP da fábrica, organizando a produção. Com isso, ia uma vez por semana para a fábrica. 

À medida que a empresa crescia, minhas responsabilidades também aumentavam.  Passei a responder pelos setores Regulatórios e RH. 

Quinze anos atrás havia apenas uma pessoa no RH, que na verdade era DP, responsável em fazer a folha de pagamento e seleção. Não existia a preocupação com treinamento e desenvolvimento dos funcionários com o intuito de retê-los, oferecendo assim uma política de cargos e salários. 

Com o crescimento da empresa estes processos foram sendo incorporados e eu acompanhei a evolução. Hoje eu respondo pelas áreas Industrial, Compras, RH, TI, Jurídico, Regulatório e o Instituto Claudia Marques de bioequivalência. 

Então, já é tradição as mulheres ocuparem cargos de chefia na Cimed... 

A Cimed não faz distinção de sexo, mas atualmente quase a metade dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres. Não é uma opção nossa, mas uma constatação da conquista feminina. 

Com o crescimento significativo da empresa, consequentemente, houve uma mudança no modelo de gestão. Passamos a depender cada vez menos do nosso trabalho individual e mais do esforço coletivo da equipe. 

É este momento em que as mulheres aproveitam as suas habilidades para se conectar com as pessoas, ouvir suas ideias e planos e construir relacionamentos sólidos. 

Qual o diferencial da Cimed frente aos concorrentes? 

Nossa agilidade é um dos grande diferenciais, além do preço final para o consumidor, sem abrir mão do comprometimento com a qualidade dos nossos produtos. A área de Marcas Próprias, por exemplo, vem crescendo devido à alta credibilidade e reputação da Cimed no mercado, o que gera mais uma grande oportunidade de negócio para a empresa. 

Essa é uma tendência do mercado mundial. 

Empresas do nosso porte demoram até dois anos para colocar produto no mercado e nós conseguimos agilizar esse processo. E a nossa grande dificuldade é encontrar colaboradores que acompanhem esse nosso dinamismo. 

Em um mercado competitivo como este, como a Cimed retém seus talentos? 

Oferecer salários compatíveis com o mercado não é suficiente. 

O profissional de hoje é motivado por novos desafios, novas oportunidades de crescimento. E isso a Cimed oferece. 

Somos um grupo onde atuamos em diversos setores. Valorizamos nosso capital humano, realizando recrutamento interno e oferecendo sempre novas oportunidades para aqueles que, como nós, desejam crescer. Mantemos um ambiente agradável e as pessoas percebem que são bem acolhidas. 

Já há novidades à vista? 

Na área farmacêutica temos mais de 60 produtos aguardando publicação de registro. Temos como meta protocolar um novo genérico a cada mês. Com isso, aumentamos significativamente nossa participação no mercado. 

Estamos iniciando nossa campanha de verão, na qual focamos as vendas em produtos como Dermafeme, Calamed, Xô Inseto e o blockbuster de vendas Kit Redubio Shake. A partir de setembro, a Nouvelle atuará no mercado com os mesmos diferenciais Cimed, já conhecidos: embalagens modernas, preços competitivos e alta qualidade dos produtos. 

Além disso, estamos construindo dois prédios no terreno da fábrica para fazer a nossa escola Claudia Marques. 

Como será a escola Claudia Marques? 

O Instituto já é um motivo de grande orgulho para nós. No começo de 2011 inauguramos o prédio em homenagem à minha mãe. Hoje ele é considerado referência no mercado onde realizamos estudos de equivalência e bioequivalência para produtos do Grupo Cimed, para terceiros, inclusive para órgãos do governo. 

A creche que hoje atende cerca de 40 crianças de até 4 anos de idade, terá capacidade para atender mais 100 em idade escolar, de até 6 anos. Toda documentação pedagógica está em andamento e a previsão é que inaugure no início do ano letivo de 2013. 

A que você atribui o sucesso do grupo? 

Trabalhamos com foco no resultado, buscando agilizar nossos processos e com o apoio de uma equipe muito comprometida. 

Os lideres têm papel fundamental e estão 24 horas presentes dando suporte às suas equipes. 

Mês a mês, estamos batendo recordes de produção e de faturamento. Tenho a felicidade de contar com uma equipe que me acompanha há muito tempo e que tem sido enriquecida por novos colaboradores, alinhados com nossos ambiciosos objetivos. 

Uma empresa é construída por pessoas e a nossa por pessoas com o DNA da Cimed. Sou muito feliz e tenho muito orgulho de fazer parte dessa história de sucesso. 

Como é a Karla Marques fora da Cimed? 

Meu dia começa cedo. Acordo às 6h e procuro fazer ginástica todos os dias antes de ir para o trabalho. Faço questão de tomar café com minha família e deixar meus filhos na escola. Procuro ser uma mãe presente, mesmo trabalhando de dez a 12 horas por dia. 

Quando estou em casa, compartilho com eles os acontecimentos do dia. As responsabilidades como mãe não me impedem de ser uma boa executiva. Apoio todas as mulheres que querem casar, ter seus filhos e seguir uma carreira. 

Eu sempre encontro tempo para conciliar minha vida profissional com a pessoal e ter meus momentos de lazer com a família e amigos. 

Sou uma mulher realizada. Tenho um ótimo marido, filhos com saúde e amo meu trabalho. 

Acredito no poder do pensamento, da palavra e da atitude. Colhemos o que plantamos.

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